13. Максим Тимофеев об эволюции бизнеса через осознанность: почему внимание к людям делает компанию успешнее
Нас учат решать бизнес-проблемы с помощью знаний и логики, а чувства отбрасывать. Новый гость подкаста Максим Тимофеев считает, что чувствительность и эмпатия так же важны в бизнесе, как и рациональная его часть.
Максим Тимофеев — бизнес-консультант, основатель компании deep mind consulting. Последние два года он использует практики осознанности и эмбодимент — телесные практики, чтобы помочь компаниям построить новые типы культур: культуру честной и открытой коммуникации, культуру доверия и прозрачности. Попросту говоря — помогает сделать бизнес более человечным.
В выпуске поговорили о том, почему осознанность — главный инструмент для трансформации корпоративной культуры, как помочь сотрудникам слушать и слышать свои эмоции, чтобы не выгорать на работе, и как находить ценности и миссию компании «изнутри». А ещё помедитировали, обсудили теорию U Отто Шармера и затронули тему психологической травмы.
Получился насыщенный и осознанный разговор. Подключайтесь — поймёте, почему фраза «ничего личного, это просто бизнес» в наше время звучит абсурдно.
Дополнительные материалы, которые упоминали в выпуске:
Лекция Бессела ван дер Колка «Тело хранит воспоминания».
Книга Бессела ван дер Колка «Тело помнит всё».
Заходите на сайт проекта: https://soul.bz
Подписывайтесь на Телеграм-канал: https://teleg.run/soulbz
И на Инстаграм Марка: https://instagram.com/mark.khlynov?igshid=1kkz0nqcw090c
Нас учат решать бизнес-проблемы с помощью знаний и логики, а чувства отбрасывать. Новый гость подкаста Максим Тимофеев считает, что чувствительность и эмпатия так же важны в бизнесе, как и рациональная его часть.
Максим Тимофеев — бизнес-консультант, основатель компании <u>deep mind consulting</u>. Последние два года он использует практики осознанности и эмбодимент — телесные практики, чтобы помочь компаниям построить новые типы культур: культуру честной и открытой коммуникации, культуру доверия и прозрачности. Попросту говоря — помогает сделать бизнес более человечным.
В выпуске поговорили о том, почему осознанность — главный инструмент для трансформации корпоративной культуры, как помочь сотрудникам слушать и слышать свои эмоции, чтобы не выгорать на работе, и как находить ценности и миссию компании «изнутри». А ещё помедитировали, обсудили теорию U Отто Шармера и затронули тему психологической травмы.
Получился насыщенный и осознанный разговор. Подключайтесь — поймёте, почему фраза «ничего личного, это просто бизнес» в наше время звучит абсурдно.
Дополнительные материалы, которые упоминали в выпуске:
<u>Лекция Бессела ван дер Колка «Тело хранит воспоминания»</u>.
<u>Книга Бессела ван дер Колка «Тело помнит всё»</u>.
Заходите на сайт проекта: <u>https://soul.bz</u><u>
</u>Подписывайтесь на Телеграм-канал: <u>https://teleg.run/soulbz</u>
И на Инстаграм Марка: <u>https://instagram.com/mark.khlynov?igshid=1kkz0nqcw090c</u>